L’Equip de Govern de l’Ajuntament de Vilanova del Camí ens ha fet arribat un comunicat de premsa sobre la remunicipalització de la gestió del servei de neteja per a la seva publicació. El reproduïm íntegrament:
Els avantatges més importants que porten les remunicipalitzacions són la reducció de costos i la major eficiència dels serveis gestionats per ens públics. Per aquests motius el govern de Vilanova del Camí aposta fermament per la gestió directa del servei de la neteja. Tant per l’estalvi significatiu que suposarà, que es reinvertirà en projectes socials, com per la creació d’un bon nombre de llocs de treball públic amb unes millors condicions laborals.
Entenem que, tot i els avantatges, hi hagi gent que pugui discrepar però el que no es pot fer en cap cas és instrumentalitzar aquest procés amb fins polítics. No es lícit que l´oposició (V365, ERC i CiU) afirmi amb rotunditat que el govern és el responsable que les treballadores que prestaven el servei perdin la feina.
L´Ajuntament no té cap potestat sobre aquestes treballadores doncs no depenen de l’ens municipal sinó d’una empresa privada. I ens consta que la voluntat del grup Àuria es vetllar pel benestar i estabilitat laboral de les seves empleades.
Tampoc és lícit que l’oposició, juntament amb els sindicats, vagin afirmant que l’Ajuntament pugui o estigui obligat a subrogar aquestes treballadores. El servei jurídic municipal ha emès un informe rebutjant aquesta possibilitat emparant-se en una sentència europea i un seguit de jurisprudència que dicta que un ens municipal no pot subrogar doncs atemptaria contra la llei. El que si que pot fer i farà l’Ajuntament és prioritzar la contractació de personal amb experiència professional, com és el cas entre d’altres, de les actuals treballadores que presten el servei. Vetllarà per oferir-les una nova oportunitat, i aquesta vegada sí; amb una continuïtat fins a la seva jubilació, amb un conveni laboral i unes condicions econòmiques millors.
Recordem que el contracte de la neteja actualment és temporal, concretament finalitzava l’1 de Juliol, i hauria d’haver sortit a concurs. Al municipalitzar la gestió aquest component d’inseguretat laboral desapareixerà per sempre.
Per tot això, davant la conducta imperdonable i irresponsable de l’oposició, ens veiem en l´obligació de llençar un missatge de tranquil·litat i refermar les nostres expectatives optimistes a les treballadores que actualment presten el servei. També els demanem que siguin sensates i que tinguin paciència. I sobretot que no es deixin endur ni contaminar per fatalismes interessats.
És evident que al no estar permesa la subrogació existeix un component de risc laboral però estem convençuts que aquesta municipalització serà pionera a la comarca i un exemple a nivell econòmic i social.
